Un manager formé à cette discipline pourra aisément mettre en place sa propre démarche d’évaluation des risques psychosociaux par le biais d’un travail partagé et réfléchir sur les actions de prévention possibles afin d’améliorer la qualité de vie au travail.
Gestion du stress et prévention du Burn Out
Stress, burn-out, bore out harcèlement moral… Les mots sont nombreux et parfois incompris pourtant tout le monde a pas entendu parler des risques psychosociaux au détour d’une conversation entre collègues, dans la presse ou encore à la télévision.
Vous avez forcément entendu parler des suicides au travail ? Un constat accablant qui nécessite de « mettre des mots sur les maux » et d’engager une démarche active de prévention des risques psychosociaux au sein de votre entreprise. En proposant cette formation aux managers vous leur permettez de comprendre les mécanismes du stress, les signes précurseurs du burn out, d’identifier le collaborateur susceptible d’être touché par ce phénomène, et enfin d’utiliser un vocabulaire adaptée aux situations.
FCC PERFORMANCE, vous propose une formation-action de 2 jours en présentiel ou en distanciel pour comprendre la réglementation en matière de souffrance au travail, Intra ou Extra entreprise.
Un manager formé à cette discipline pourra aisément mettre en place sa propre démarche d’évaluation des risques psychosociaux par le biais d’un travail partagé et réfléchir sur les actions de prévention possibles afin d’améliorer la qualité de vie au travail.