Accueil > CONDUIRE LES ENTRETIENS D’ÉVALUATION PROFESSIONNELLE

CONDUIRE LES ENTRETIENS D’ÉVALUATION PROFESSIONNELLE

PROGRAMME DE FORMATION 2022-2023 Recevoir + d'info

MENEZ A BIEN VOS ENTRETIENS D’ÉVALUATION PROFESSIONNELLE

Comme son nom l’indique celui-ci a pour but l’évaluation su salarié, c’’est à dire de faire le point sur l’année écoulée, l’atteinte des objectifs…Il ne doit pas se substituer à l’entretien professionnel qui a pour but de faire le point sur la carrière du salarié.
L’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire mais il est vivement recommandé. C’est l’occasion de faire un bilan sur les compétences professionnelles de vos salariés.
Cet entretien vous permet aussi d’identifier des axes d’amélioration et de discuter des objectifs pour l’année à venir. Il est également l’opportunité pour les salariés d’obtenir certaines contreparties et le moment pour vous de les motiver à poursuivre leur investissement au sein de l’entreprise.

MODALITES DE FORMATION:
PRESENTIEL / DISTANCIEL
2 jours soit 14 h
FINANCEMENT DE LA FORMATION
- Par l'entreprise via les OPCO
- Financement personnel
TARIFS:
1450 € H.T. pour les 2 jours pour un groupe de 10 maxi
350 € H.T. /par personne pour les 2 jours
Attestation de réussite
PUBLIC:
Managers, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs.
PRE REQUIS:
Aucune connaissance particulière.
PRESENTIEL: octobre 2023
DISTANCIEL : nous contacter
motivation

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux de l’évaluation pour le salarié et pour l’entreprise
  • Découvrir et conduire les étapes clés de l’entretien d’évaluation
  • Acquérir les savoir-faire relationnels et développer sa communication
  • Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l’entretien
  • Utiliser et construire des outils d’évaluation
  • Conduire un entretien professionnel

Méthodes pédagogiques

Mises en situation, Quizz, jeux de rôles filmés, construction d’outils supports en fonction de votre structure pour l’entretien d’évaluation.