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LE MBTI

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La valeur de l’indicateur MBTI  est basée sur les théories de la personnalité de l’éminent psychologue suisse Carl Jung

Développé ensuite par Katharine Briggs et Isabel Myers, avec pour objectif principal de rendre l’outil accessible à tous.

Le questionnaire Myers-Briggs est le fruit de nombreux travaux de recherche, ce qui assure sa robustesse et la fiabilité de ses résultats.

1.5 millions de personnes passent le questionnaire chaque année.

L’outil MBTI : Découvrir son type de personnalité : 

Le MBTI est l’outil de personnalité le plus connu et le plus utilisé au monde, et The Myers-Briggs Company en est l’éditeur et le distributeur exclusif. Bien plus que de simples questionnaires de personnalité, le MBTI fournit un modèle constructif et souple permettant de concevoir des solutions dans tous les domaines du développement personnel et de l’interaction humaine. Le profil MBTI fait apparaître la manière dont un individu perçoit le monde et interagit avec lui, en donnant un aperçu de ses motivations et de la motivation des autres. Cela constitue une base solide pour l’évolution et le développement personnels, dont découle une meilleure efficacité individuelle.

Ce questionnaire est l’un des plus plébiscités par les spécialistes de l’étude de la personnalité : il permet de se connaître, de comprendre nos réactions et ce qui motive nos choix. Il est également très utilisé dans le monde du travail, afin de déceler les compétences émotionnelles des membres d’une équipe, ou d’approfondir son management. Le MBTI peut également permettre de faire un point sur nos ambitions professionnelles et ainsi de trouver le métier qui nous correspond le mieux.

 Le MBTI permet enfin de mieux gérer nos relations avec les autres : nous comprendre, nous gérer mais aussi appréhender le fonctionnement des autres profils.

Le point de départ pour capitaliser sur les ressources internes

A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue une base solide et fiable pour le développement personnel. Il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser les forces individuelles et les différences.

 

MBTI® Myers-Briggs Type Indicator
Applications
➢ Coaching
➢ Communication et influence
➢ Prise de décision
➢ Développement du leadership
➢ Orientation professionnelle
➢ Gestion du changement
➢ Gestion du stress
➢ Gestion des conflits
➢ Développement d'équipe
➢ Évolution professionnelle
Pour garantir un haut niveau de qualité dans le domaine de l'évaluation de la personnalité, l'accès au questionnaire MBTI et aux produits associés est réservé aux praticiens certifiés MBTI.
The Myers-Briggs Company : le seul éditeur auprès de qui il est possible d’acquérir le véritable indicateur MBTI*
Il existe un grand nombre de versions non officielles de l'outil MBTI, souvent disponibles en ligne gratuitement et qui vous indiquent quel est votre type MBTI.

Nos outils sont fournis avec une garantie de qualité assurant que les résultats sont aussi précis que possible, et les praticiens certifiés sont des experts dans l’utilisation de l'outil de manière éthique, reconnaissant à chaque personne son rôle dans la détermination de son propre type.
L'outil le plus connu des RH
Cet outil permet de fluidifier et dynamiser une équipe, une entreprise ou une organisation...
Mais il est aussi un formidable outil de coaching.
En effet, améliorer la connaissance de soi étant en même temps le préalable et la finalité de tout coaching efficace.
LOGO PRATICIEN MBTI

 

Questionnaire MBTI, comment ça marche ?

Le questionnaire se base sur quatre dynamiques de développement, qui prennent la forme d’axes de préférence et qui selon leur orientation, définissent la personnalité d’un individu. Il se déroule donc en deux temps : d’abord, la personne est invitée à répondre à un questionnaire de 92 questions (avant le rendez-vous).

 Ensuite, lors d’un entretien en tête-à-tête de deux heures, elle va être soumise à différentes situations, images, stimuli, et ses réactions et de ses réponses vont permettre à l’expert d’affiner les résultats.

logo ffc performance

Les quatre axes de développement utilisés pour le questionnaire  MBTI :

  1.  L’orientation de l’énergie (E : Extraversion / I : Introversion)
  2.  Le recueil de l’information (S : Sensation / N : Intuition)
  3.  La prise de décision (T Pensée / F Sentiment)
  4.  Le mode d’action (J Jugement / P Perception)
MOTIVATION

Dès lors, l’indicateur MBTI met en lumière les quatre axes de préférences et définit ainsi les grandes lignes de la personnalité de l’individu, ainsi que ses réactions et ses aspirations. En fonction des résultats obtenus et donc des 4 lettres qui sortiront du test, vous obtenez votre type MBTI.

MBTI, les différents types de personnalité ? En fonction des résultats obtenus, le questionnaire MBTI met en lumière 16 profils ou types qui se veulent ni réducteur, ni figé. 

  1. Les types de personnalité ISTJ sont sensés, fiables et attentifs aux détails.
  2. Les types de personnalité ISFJ apparaissent prévenants et aimables, démontrant un fort dévouement aux autres.
  3. Les types de personnalité INFJ inspirent par leur calme, apportent leur compassion et aiment aider les autres à se développer.
  4. Les types de personnalité INTJ apportent leur pensée stratégique et la vision globale des choses.
  5. Les types de personnalité ISTP se montrent calmes, centrés sur l’efficacité et la productivité, ouverts à de nouvelles opportunités.
  6. Les types de personnalité ISFP sont sympathiques, aimables et attentionnés avec leur entourage.
  7. Les types de personnalité INFP cherchent à vivre en harmonie avec leurs valeurs fondamentales et à comprendre ce qui est vraiment important pour les autres.
  8. Les types de personnalité INTP se montrent logiques, analytiques et adaptables, saisissant aisément les opportunités à mesure qu’elles se présentent.
  9. Les types de personnalité ESTP apparaissent comme énergiques, enthousiastes, facilement adaptables et cherchant à rendre le travail agréable et ludique.
  10. Les ESFP sont amusants, faciles à vivre, sociables et appréciés pour leur capacité à mettre tout le monde à l’aise.
  11. Les types de personnalité ENFP apparaissent énergiques et motivants.
  12. Les types de personnalité ENTP apparaissent visionnaires, souples, énergiques et enthousiastes.
  13. Les types de personnalité ESTJ se montrent analytiques, centrés sur l’objectif, décidés et organisés.
  14. Les types de personnalité ENFJ se montrent attentionnés, empathiques, motivants et suscitant l’inspiration.
  15. Les types de personnalité ENTJ apparaissent comme des leaders naturels, déterminés, décidés et organisés.
  16. les types de personnalité 

Et vous ? Découvrez vite votre typologie !